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《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)則.女職工生育享用不少于98天的產假。

《女職工勞動保護規(guī)則》第八條規(guī)則:產假為98天.分為產前假、產后假兩部分.即產前假15天.產后假83天。

愛帝宮月子中心專家表示所謂產前假15天.系指預產期前15天的度假。產前假通常不得放到產后運用.若產婦提早出產。

可將缺乏的天數(shù)和產后假兼并運用;若產婦推延出產.可將超出的天數(shù)按病假處理。

對于難產的，增加產假15天。多胞胎生育的.每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

晚婚晚育夫妻兩邊中有一方可中請?zhí)砑赢a假天數(shù)。

老公休保養(yǎng)假受是不是是晚育及所在省份的規(guī)則。

大多數(shù)省份《人員與方案生育管理條例》中都規(guī)則了晚育者老公休保養(yǎng)假的時間.通常在7一10天左右。有的當?shù)啬酥量砷L達一個月。

了解公司的產假規(guī)則

首先準媽媽應當明白公司對產假的規(guī)則.通常公司的規(guī)章準則里會明白地寫明產假的相關規(guī)則。

假如準媽媽手頭上沒有對于產假的相關規(guī)則，可以向公司的人事部門索取.也可以向已經有產假經歷的同事討教。

假如公司根本沒有這些方面的相關規(guī)則.那么，就從你開始.趁著這個機會.建立起一套公司的產假方案。

最好在與主管交流之前，多收集一收同行業(yè)或別的公司的產假準則作為參閱。

在了解公司產假準則之前，確定你想要明白地事宜:

1.公司在你產假時期的薪水支付。

2.公司能不能出具留職證實，以確保你的工作機會不受掠奪?

3.公司能夠給你最長多長時間的產假?

4.公司是不是允許你以別的的假(病假、事假、年假)來延伸產假?

5.公司對于產假延期有何相關規(guī)則:支薪?不支薪?還是支部分薪?

6.兼職在家工作的可能性怎么樣?

以上即是愛帝宮月子中心對產假可以休多久的解答，相信大家也都有所了解了。愛帝宮月子中心是全國首家現(xiàn)代醫(yī)學與傳統(tǒng)精粹相結合的專業(yè)母嬰健康管理機構，具有星級的寓居環(huán)境，完善的尖端母嬰專護配套設施，舒服典雅的私密月子會所，專業(yè)個性化制定清、調、補營養(yǎng)產后康復方案，由內而外協(xié)助產后媽媽疾速康復。

我們的優(yōu)勢：

1環(huán)境我們最好，綠化面積達30畝，形成天然的氧吧。

2經驗我們最好，長達八年月子會所經驗，服務了上萬名新媽媽。

3專業(yè)護士最好，我們的護士都是具有大專文憑的有證有經驗的護士。

4行業(yè)評價最好，我們是全國示范基地、中國十佳健康品牌、環(huán)境指數(shù)定點調研單位、全國優(yōu)生優(yōu)育教育基地。

5學術研究我們最好，我們是中國最科學的月子會所，已出版自己的書籍。

6明星媽媽堅信我們最好，已經服務過眾多明星家庭，有體操冠軍楊威妻子楊云，香港名星羅嘉良等等。

7營養(yǎng)餐食我們最好，我們有自己的現(xiàn)代化后廚，每天都變著花樣為媽媽們“量身定做”菜譜。

8功能房我們最多最好，從寶寶育兒室到媽媽產后康復室一應俱全。